Der Hessische Zukunftsdialog „Voneinander lernen & gemeinsam gestalten für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in den Regionen“ geht nach den gelungenen Veranstaltungen der beiden letzten Jahre in die nächste Runde. Das erfolgreiche Format für die Regionen Süd-, Mittel- sowie Nord- und Osthessen wird fortgeführt und damit Kontinuität im Fachkräftedialog zwischen Land und regionalen Akteuren gelebt. „Wir als Regierung begleiten den Wandel in der Arbeitswelt, indem wir verlässliche Rahmenbedingungen für die am Markt agierenden Unternehmen und für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gestalten“, unterstrich der Hessische Arbeitsminister Stefan Grüttner in Wiesbaden. Mit dem Zukunftsdialog leistet die Landesregierung im Wandel einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung von Wohlstand und Beschäftigung in Hessen. Das Motto 2018 lautet ‚Das Miteinander von Jung und Alt im Zeitalter der Digitalisierung und Vielfalt. Potenziale nutzen und Zukunft sichern.‘ Die Veranstaltung für und mit Südhessen wurde am 28. August 2018 DB Services GmbH in den Räumlichkeiten der DB Services GmbH in Frankfurt am Main veranstaltet.

Gelebte Fachkräftesicherung vor Ort

„Unterschiedliche Generationen – unterschiedliche Perspektiven. Ein gutes Miteinander und der Zusammenhalt von Jung und Alt sind nicht nur angesichts des demografischen Wandels, sondern auch im Zeitalter der Digitalisierung und Vielfalt unverzichtbar. Dies gilt es, verstärkt in den Blick zu nehmen. Denn gelebte Fachkräftesicherung findet vor Ort in den Betrieben, Unternehmen und Verwaltungen statt. Zusammen durch das Finden, Binden und Halten von Personal erfolgreich Zukunft gestalten, vorhandene Fach- und Arbeitskräftepotenziale nutzen und Arbeitgeber, Beschäftigte und Regionen stärken, muss dabei die Richtschnur des gemeinsamen Handelns sein“, betonte Grüttner in Wiesbaden. „Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, akademische Fachkraft oder beruflich qualifiziert, mit oder ohne Migrationshintergrund – sie alle sind wichtig und leisten täglich wertvolle Arbeit“, ergänzte Grüttner.

Fachkräftesicherung findet in einer sich durch den demografischen Wandel, die zunehmende Digitalisierung, Internationalisierung, Vielfalt und Individualisierung verändernden Arbeitswelt statt. Nazli Erkmen, Leiterin HR Partner Region, DB Services GmbH, beschreibt die Herausforderungen aus Unternehmenssicht so: „Eine der wichtigsten und dabei auch herausforderndsten Aufgaben für unser Unternehmen ist es, Diversität und Miteinander über die Generationen hinweg zu leben und zu fördern. Dafür ist eine ausgeprägte Dialogkultur wichtig. Wir fördern daher den unkomplizierten, direkten Umgang und Dialog zwischen unseren Mitarbeitern, unabhängig von Alter, Bildung, Herkunft oder Hierarchieebene.“

Für ein erfolgreiches Miteinander von Jung und Alt

Einen wichtigen Beitrag für das Gelingen dieser Aufgabe leistet das erfolgreiche Miteinander von Jung und Alt in Unternehmen, Betrieben und Verwaltungen, dies wird immer deutlicher“, führte Dr. Christa Larsen vom Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), das die Stabsstelle Fachkräftesicherung in Hessen bei den Zukunftsdialogen unterstützt. „Die Lösungen müssen auf die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen zugeschnitten sein. Deshalb ist es wichtig im Zukunftsdialog, praxistaugliche Ansätze, also Beispiele guter Praxis, zu zeigen“, erläuterte sie. Die Beispiele guter Praxis in Südhessen bezogen sich auf verschiedene Branchen von teilnehmenden Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern aus der Region. Sie zeigten beispielsweise auf, wie in der Region in Großunternehmen umfassende Konzepte angewandt, wie bei Mittelständlern gute Ideen bei einzelnen Mitarbeitergruppen genutzt und wie in Klein- und Kleinstbetrieben pragmatische Lösungen im Arbeitsalltag implementiert werden können. Das Wissen und die Erfahrung der Akteure vor Ort stellen dabei sicherlich die größte Ressource Hessens für eine nachhaltige Fachkräftesicherung dar. Sie stehen deshalb auch im Zentrum des Hessischen Zukunftsdialogs.

Über den Zukunfsdialog

Den Auftakt machte am 22. Juni 2018 der Zukunftsdialog für und in Nord- und Osthessen. Den Abschluss bildet am 28. September 2018 der Zukunftsdialog in und für Mittelhessen.

Die Veranstaltungen werden im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration organisiert und durchgeführt von der Gesellschaft für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (GEWAK) in Kooperation mit dem Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Zentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

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